Valori

Per noi People è l’espressione che racchiude la molteplicità delle esperienze e degli stili di vita, la differenza delle scelte, le infinite sfumature dei progetti di ciascuno, la sintesi dei punti focali della nostra équipe, ovvero le persone, le loro competenze, i loro progetti.

I cardini del nostro approccio e i riferimenti intorno ai quali realizziamo le nostre consulenze professionali sono la trasparenza, la valorizzazione, l’autonomia.

• La TRASPARENZA, ovvero come facciamo ciò che facciamo, quali obiettivi raggiungeremo insieme. Questo valore guida tutte le nostre consulenze fin da principio e ci porta a dedicare tutto un primo colloquio proprio alla analisi delle esigenze e dei desideri delle persone con cui lavoriamo, affinché il percorso sia personalizzato e aderente con le aspettative di ciascuno.

• La VALORIZZAZIONE  del capitale di competenze delle persone è il punto di riferimento del nostro approccio. Di fronte a una società che tende a distrarsi, a un mercato del lavoro che sottoutilizza il capitale sociale, c’è urgenza e necessità di rimettere al posto giusto le competenze che ciascuno ha costruito nella propria esperienza. C’è bisogno di osservarle, riconoscerle, posizionarle. C’è bisogno di scoprire anche tutto quello che invece ci manca e che unito a ciò che abbiamo faciliterebbe il raggiungimento di un obiettivo professionale.

• L’AUTONOMIA,  ovvero la capacità di inter-agire con strumenti adeguati in un contesto complesso e difficile. Questo valore è al centro di ogni nostro servizio, un obiettivo manifesto che unisce la nostra èquipe. La ricerca del lavoro, così come il fatto di trovarsi sempre più spesso in fasi in cui si alternano momenti di lavoro e di disoccupazione tende a minare nelle persone la fiducia nelle proprie capacità. Ritrovare i punti di riferimento interni ed esterni a sé significa quindi anche avere una nuova capacità di gestire la ricerca di un lavoro o le fasi di transizione. Avere più informazioni porta ad avere maggiore autonomia di giudizio, migliore capacità di confronto e a muoversi nel mercato del lavoro con maggiore efficacia.